From Fatigue to Foundations: Reframing Equity, Diversity and Inclusion (EDI) in the Scientific Enterprise
Résumé
Les discussions sur l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) dans les STEM sont de plus en plus marquées par la lassitude, la polarisation et le scepticisme. Pourtant, les questions fondamentales restent urgentes : comment créer des environnements de recherche rigoureux, innovants et durables, capables de produire des résultats percutants ? Cette conférence recadre l'EDI non pas comme une question de conformité ou de politique identitaire, mais comme une infrastructure de recherche fondamentale qui façonne tous les aspects de la science, y compris (mais sans s'y limiter) la conception expérimentale, la culture de laboratoire, les pratiques d'auteur et l'excellence scientifique elle-même. Les participants acquerront des stratégies concrètes pour faire face aux réactions négatives, renforcer la culture de laboratoire, améliorer la dynamique de mentorat et intégrer des pratiques inclusives dans leur travail scientifique quotidien.
Bio
La Dre Imogen R. Coe est professeure de chimie et de biologie à la Toronto Metropolitan University (TMU) et chercheuse affiliée à l'Hôpital St. Michael's de Toronto. Elle mène des recherches actives dans le domaine des sciences biomédicales, en particulier sur l'absorption des médicaments anticancéreux par les cellules, et a obtenu plus d'un million de dollars de financement pour ses recherches ces dernières années. Elle a également occupé des postes de direction universitaire, notamment en tant que doyenne fondatrice de la faculté des sciences de la TMU, présidente du département de biologie et doyenne associée chargée de la recherche et des partenariats à la York University. De 2022 à 2025, elle a été la première chercheuse en résidence au Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie (CRSNG) du Canada et a siégé à de nombreux comités d'évaluation par les pairs afin d'évaluer des recherches rigoureuses et inclusives pour le CRSNG, les IRSC, le CRSH, la FCI, le MAIE et d'autres organismes. Elle a reçu de nombreux prix (dont récemment la médaille du couronnement du roi Charles III) et est reconnue au Canada comme une universitaire militante et une intellectuelle publique convaincante et accomplie, notamment en ce qui concerne l'intégration des principes d'inclusion, de diversité, d'équité et d'accessibilité (IDEA) dans les cultures de recherche. Elle est connue à l'échelle nationale et internationale pour son travail en tant que chercheuse biomédicale et experte en IDEA, et est très sollicitée en tant que critique, conférencière, panéliste et consultante.